Tinder для HR за полтора месяца силами одного программиста

The Guys

Компания Wunder Fund парсит тысячи профилей в LinkedIn, чтобы HR-специалисты могли выбирать лучших кандидатов для найма. В ФАНС они обратились за разработкой удобного HR-инструмента для обработки профилей кандидатов.

Приложение сделал всего один программист: он общался с заказчиком и делал все — от дизайна до бэкенда. Рассказываем, почему обычно все на порядок сложнее и благодаря чему у нас получилось сделать такой камерный запуск.

Задача

Компания Wunder Fund занимается высокочастотной биржевой торговлей (HFT) — зарабатывает на микроскопических ценовых колебаниях. Алгоритмы анализируют рынок, находят торговые возможности и совершают десятки тысяч операций в день.

Эти алгоритмы разрабатывают высококвалифицированные программисты и математики, таких специалистов называют квантами. Wunder Fund, как и другие компании из этой сферы, стремятся нанять лучших квантов.

Чтобы искать новых сотрудников, в Wunder Fund парсят в Linkedin тысячи профилей. Один из основателей компании вручную выгружал из базы кандидатов с нужными параметрами и отдавал HR-специалистам Excel-таблицы. К нам обратились, чтобы сделать из базы профилей удобный рабочий инструмент.

Решение

Обычно ФАНС работает над крупными проектами: например, мы перезапустили платформу «Синхронизации» и создали SaaS для управления логистикой. Стандартно над проектом работают множество специалистов: менеджеры, дизайнеры, архитекторы и разработчики.

Wunder Fund не требовалась масштабная разработка, лишь программист, который сможет создать интерфейс. Тем не менее задача показалась нам интересной — и мы решили рискнуть.

Над проектом работал разработчик ФАНС Артур Даценко-Боос. Он самостоятельно общался с заказчиком, делал фронтенд, дизайн и вносил изменения в бэкенд. Если чего-то не хватало, он задавал заказчику вопросы, часто принимал решение самостоятельно, а затем показывал клиенту. Так за полтора месяца появился Tinder для HR — приложение The Guys (Ребята).

Особенности приложения

На момент обращения к нам, у заказчика уже был реализован бэкенд на Supabase. Эта платформа с открытым исходным кодом для быстрого запуска бэкенда на основе PostgreSQL и других преднастроенных инструментов. Фронтенд решили разработать на Vue.js.

На проекте использовалось одно окружение: фронтенд развернут на Vercel, бэкенд — на встроенном хостинге Supabase. Выбранный стек обеспечил удобный процесс выкатки изменений и позволил получать быструю обратную связь от клиента.

У заказчика был перечень фич, которые необходимо реализовать, из них основных три.

Фильтры

Отбор кандидатовпо множеству параметров:от опыта до названия предыдущей должности.

Профиль кандидата

Вся информация о кандидате. Есть два формата: полный и краткий.

Tinder-mode

Раздел, где HR могут лайкать и дизлайкать кандидатов — почтикак в Tinder.

Артур работал недельными спринтами, в начале каждого — планирование и демо. За полтора месяца заказчик и разработчик созванивались всего семь раз. Разделы приложения разрабатывали по мере значимости: главная страница → страница кандидата → фильтры → Tinder-mode → остальные фичи.

Фильтры

В Wunder Fund хотели реализовать сложные фильтры, чтобы отбирать кандидатов по названию прошлой должности, компании, опыту и другим параметрам.

Артуру помогло, что он разбирается не только во фронтенде. Для создания фильтра требовалось построить сложные связи между таблицами PostgreSQL. Например, когда две таблицы связаны не напрямую, а через третью. Сначала Артур попробовал реализовать ее на базе функций, но в итоге использовал view.

Артур Даценко-Боос

Разработчик ФАНС

«Когда мы только начали работать над фильтрами, я предложил заказчику вариант реализации, и он мне ответил SQL-кодом. Оказалось, заказчик настолько технически подкован, что видит реализацию на уровне кода.»

Профиль кандидата

Раздел, где HR могут посмотреть всю информацию о кандидате. Она представлена в двух вариантах: полном и кратком, в боковом меню выводится список остальных кандидатов.

Tinder-mode

Фича для отбора кандидатов — кванту можно поставить лайк, дизлайк или суперлайк. При разработке этого раздела Артур опирался на функционал приложений для дейтингов.

У Tinder-mode есть лог ивентов — HR-специалисты видят, как кандидата оценили коллеги. В исходной базе данных не было таблицы для ивентов, Артур предложил идею и архитектуру таблицы и реализовал ее после согласования с заказчиком.

Highlighter

Еще одна фича приложения The Guys — highlighter. По сути, это кастомная имплементация поиска по Ctrl/Cmd+F. Отличие от стандартного поиска — в том, что можно вводить несколько слов и искать только в определенных разделах, например, в профилях кандидатов.

Почему всё получилось

Процесс работы над The Guys был нестандартным, например, не потребовался менеджер для общения с заказчиком, а один разработчик самостоятельно закрывал все задачи.

Заказчик с самого начала четко представлял конечный результат и сумел его презентовать

У клиента было не только примерное представление о проекте, но и детальные макеты. Перед первой встречей с программистом он записал loom на 15 минут, где прошелся по всем макетам и объяснил механику работы продукта.

Представитель заказчика самостоятельно принимал все продуктовые решения

В больших компаниях даже простое решение часто требует множества обсуждений и согласований — здесь же все решения принимались на лету.

Разработчик интересовался продуктом, был не просто исполнителем

Артур — не просто фулстек-разработчик, который может создать фронтенд и бэкенд. Он помогал докрутить функциональность продукта и предлагал дизайн-решения.

У заказчика и разработчика получилось выстроить партнерские отношения

Клиент обладает техническими навыками и умеет в асинхронную коммуникацию. Поэтому ему было комфортно общаться напрямую с разработчиком, а менеджер не потребовался.

Обычно мы делаем большие проекты, но иногда готовы браться и за небольшие задачи. Мы очень рады, когда можно быстро принести видимую пользу. Обращайтесь!